Konflikte sind allgegenwärtig - im Beruf ebenso wie in Ehe und Familie. Damit Konflikte erst gar nicht eskalieren, müssen sie möglichst bewust als solche wargenommen und bearbeitet werden. Konfliktcoaching hilft beim Umgang mit Konflikten und gibt Ihnen Möglichkeiten und Techniken an die Hand ihre Konflikte aktiver und kontrollierter zu bewältigen. Den Konflikt als Potential zur Veränderung hin zum Besseren zu sehen und emotionalisierende Tendenzen aus der Konfliktbearbeitung heraus zu halten.
Die Ansätze von Coaching, Paartherapie und Konfliktmanagement werden hier zusammengeführt, um eine für alle Konfliktpartner akzeptablen Konfliktlösung zu erreichen und bessere Lösungsstrategien für zukünftige Konflikte zu erlernen.
Ein auf Konfliktlösung spezialisierter Coach (Konfliktcoach) kann ihnen in solchen Situationen helfen sich selbst und den Anderen besser zu begreifen und so klarer und zielgerichteter an Differenzen zu arbeiten.
Zusammen mit den Konfliktpartnern sucht der Coach nach Ursachen der Konflikte und zeigt mögliche Wege zur Lösung auf.
Das Coaching in Konfliktsituationen kann und sollte unter Umständen durch weitere Verfahren zur Konfliktlösung, wie Paar-Mediation oder Paar-Therapie, ergänzend begleitet werden.